Teamchef politie Limburg buiten functie naar mogelijk grensoverschrijdend gedrag

Bij de politie Limburg is een teamchef buiten functie gesteld nadat een disciplinair onderzoek is gestart. De medewerker mag gedurende het onderzoek niet werken en heeft tijdelijk geen toegang meer tot politiegebouwen en politiesystemen.

De maatregel heeft volgens de politie grote gevolgen voor zowel de medewerker als het team. Daarom wordt een dergelijke stap alleen genomen wanneer daar voldoende aanleiding voor is. In dit geval zijn er signalen dat de teamchef mogelijk seksueel grensoverschrijdende en racistische opmerkingen heeft gemaakt. Daarnaast zijn er aanwijzingen dat er sprake is van misbruik van politiesystemen, waarbij werk en privé onvoldoende van elkaar gescheiden zouden zijn.

Maatregel tijdens onderzoek

Wanneer een medewerker binnen de politie Limburg buiten functie wordt gesteld, betekent dit dat die persoon gedurende het onderzoek zijn werkzaamheden niet mag uitvoeren. Ook wordt de toegang tot interne systemen en politiegebouwen tijdelijk ontzegd. Dit gebeurt om het onderzoek zorgvuldig en onafhankelijk te laten verlopen.

Volgens de politie wordt zo’n ingrijpende maatregel alleen genomen wanneer de situatie daar aanleiding toe geeft. Tegelijkertijd wordt benadrukt dat de medewerker nog niet schuldig is bevonden.

Onderzoek moet duidelijkheid geven

Het disciplinair onderzoek moet uitwijzen wat er precies is gebeurd. Daarbij wordt gekeken of de beschuldigingen over seksueel grensoverschrijdend gedrag en racistische opmerkingen gegrond zijn. Ook wordt onderzocht of er daadwerkelijk sprake is geweest van misbruik van politiesystemen.

De politie benadrukt dat het uitgangspunt blijft dat iemand onschuldig is totdat het tegendeel is bewezen. Pas na afronding van het onderzoek wordt duidelijk of er sprake is van overtredingen en of er eventueel een disciplinaire sanctie volgt.

Tot die tijd blijft de teamchef buiten functie en worden de resultaten van het onderzoek afgewacht.