Politie Limburg ontslaat medewerker na meldingen seksueel grensoverschrijdend gedrag

De Politie Limburg heeft een medewerker van het team Arrestantentaken per 6 juli 2026 onvoorwaardelijk strafontslag verleend. Het ontslag volgt op een strafrechtelijk onderzoek van het Openbaar Ministerie en een daaropvolgend intern disciplinair onderzoek. Volgens de politie is sprake van ernstig plichtsverzuim.

Strafrechtelijk en intern onderzoek

Het onderzoek begon nadat meerdere meldingen en signalen waren binnengekomen over grensoverschrijdend gedrag van de medewerker. De beschuldigingen hadden betrekking op het overschrijden van de grenzen van (seksuele) partners en het verrichten van seksuele handelingen tegen hun wil.

Na afronding van het strafrechtelijk onderzoek gaf de eenheidsleiding van Politie Limburg het team Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) opdracht om een disciplinair onderzoek uit te voeren. Daarbij werd beoordeeld of de medewerker zich had schuldig gemaakt aan plichtsverzuim en welke disciplinaire maatregelen passend waren.

Onvoorwaardelijk strafontslag

Uit het interne onderzoek bleek dat sprake was van ernstig plichtsverzuim. Op basis van de uitkomsten heeft de eenheidsleiding besloten de medewerker met ingang van 6 juli 2026 onvoorwaardelijk strafontslag te verlenen. Daarmee is het dienstverband direct beëindigd.

De Politie Limburg benadrukt dat integriteit een belangrijke pijler is binnen de organisatie. Medewerkers worden geacht zich zowel tijdens als buiten hun werkzaamheden te houden aan de geldende normen en waarden. Wanneer sprake is van ernstig plichtsverzuim, kan een disciplinaire maatregel zoals strafontslag volgen.

Integriteit staat voorop

Met deze beslissing onderstreept Politie Limburg het belang van een veilige en integere werkomgeving. Meldingen van mogelijk grensoverschrijdend gedrag worden serieus genomen en zorgvuldig onderzocht. Wanneer de feiten daar aanleiding toe geven, worden passende disciplinaire maatregelen getroffen.

De politie doet geen verdere inhoudelijke mededelingen over de betrokken medewerker of het strafrechtelijk onderzoek, mede vanwege privacy en lopende procedures.